7月15日上午，我校2026届毕业生就业工作第5次推进会议在桂林洋校区马克思主义楼二楼阶梯教室召开。副校长徐基良出席会议并讲话，招生就业处（大学生就业指导中心）负责人及有关工作人员、各二级学院分管就业工作副书记及毕业年级辅导员参加会议。
会上，大学生就业指导中心相关老师就校、院两级生涯咨询与就业指导工作室的建设工作开展情况进行了详细汇报，下半年开展生涯咨询与就业指导工作室建设的二级学院进行了表态发言。招生就业处传达了上级部门关于2026届高校毕业生就业工作的最新要求，全面汇报了近期全校就业工作的整体推进情况，并结合当前就业形势，对暑假期间的就业重点事项进行了周密部署。档案馆对2026届毕业生的档案转递工作进度进行了通报。
文学院、体育学院负责人针对本科毕业生的现状，深入剖析了当前面临的困难与挑战，并汇报了下一步的具体推进举措。化学与化工学院、数学与统计学院负责人则聚焦毕业研究生群体进行了专项汇报，提出了针对性的研究生就业促进方案。音乐学院、历史文化学院、教育学院、教师教育学院、生命科学学院等5个学院，重点围绕家庭经济困难等就业困难群体的帮扶工作进行了汇报，展示了学院在落实“一人一档、动态更新、全程跟进”机制方面的具体做法与成效。
徐基良在总结讲话中结合当前2026届毕业生就业冲刺阶段的实际形势，对下一阶段重点工作提出四点明确要求。一是要全面压实就业工作责任。各学院要严格落实就业工作“一把手工程”，学院主要领导必须亲自抓、带头抓，层层传导压力，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。二是要深入开展未就业毕业生精准摸排。各学院要迅速行动，对目前尚未落实就业去向的毕业生进行全覆盖、无死角的精准摸排，必须建立详实的工作台账，做到底数清、情况明，为后续分类施策提供准确的数据支撑。三是要落实离校不断线的精准帮扶机制。针对未就业毕业生，各学院、各专业要结合自身特点制定相对应的推进策略，提供精细化的就业指导与服务。要确保学生离校后帮扶不断线、服务不打烊。四是要高度重视学生综合能力提升。就业工作的核心在于提升毕业生的核心竞争力。各学院要将就业育人与人才培养紧密结合，引导学生加强专业技能训练与综合素养培育，以过硬的能力素质适应市场需求，从根本上促进毕业生实现高质量充分就业。
我校召开2026届毕业生就业工作第5次推进会议
